Celem kształcenia jest przygotowanie do uzyskania tytułu zawodowego księgowego. Osoba, która uzyska ten tytuł może pracować na różnych szczeblach organizacji biznesu (od struktur rachunkowości, controllingu finansowego, jako członek zespołów międzyfunkcyjnych, na stanowisku dyrektora, może pełnić funkcję prezesa). Przygotowanie to ma mieć zarówno charakter teoretyczny, jak i praktyczny.
Zakłada się, że kandydatami na dyplomowanych księgowych mogą być osoby prezentujące wysokie wartości etyczne, posiadające postawę sceptyczną oraz zaangażowanie w ustawiczny rozwój i naukę przez całe życie zawodowe. Ponadto powinny posiadać wykształcenie wyższe lub średnie uprawniające do wstąpienia na studia wyższe oraz wiedzę i umiejętności potwierdzone:
- zaświadczeniem kwalifikacyjnym uzyskanym po egzaminie kończącym kształcenie prowadzone przez Stowarzyszenie (SKwP) z zakresu III stopnia (specjalista ds. rachunkowości) lub
- zaliczonym testem sprawdzającym z zakresu wymagań określonych dla III stopnia kwalifikacyjnego, przeprowadzonym przez organizatora kształcenia, a także posiadanie praktyki w dziedzinie rachunkowości:
- co najmniej dwuletniej przy wykształceniu wyższym,
- co najmniej pięcioletniej przy wykształceniu średnim.
Po zakończeniu kursu słuchacze mogą przystąpić do części C egzaminu na dyplomowanego księgowego, który przeprowadzony jest przez Główną Zawodową Komisję Egzaminacyjną.
Zgodnie z przyjętymi uchwałami tytuł zawodowy dyplomowany księgowy może uzyskać osoba, która: - ukończyła studia wyższe w Polsce lub zagraniczne studia wyższe uznawane w Polsce za równorzędne i włada językiem polskim w mowie i w piśmie oraz odbyła trzyletnią praktykę w dziedzinie rachunkowości, w tym co najmniej dwa lata na samodzielnym stanowisku albo posiada wykształcenie uzyskane w Polsce lub za granicą, uprawniające do wstąpienia na studia wyższe i włada językiem polskim w mowie i w piśmie oraz odbyła sześcioletnią praktykę w dziedzinie rachunkowości, w tym co najmniej trzy lata na samodzielnym stanowisku,
- korzysta w pełni z praw publicznych oraz ma pełną zdolność do czynności prawnych,
- ma nieposzlakowaną opinię, a zwłaszcza nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślnie popełnione przestępstwo: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- jest członkiem Stowarzyszenia Księgowych w Polsce,
- złożyła z wynikiem pozytywnym egzaminy na dyplomowanego księgowego,
- złożyła przyrzeczenie.
Ramowy program kursu (160 godzin zajęć dydaktycznych)Moduł XI Konsolidacja sprawozdań finansowych
Moduł XII Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej
Moduł XIII Rachunkowość w szczególnych sytuacjach z elementami etyki zawodowej
Moduł XIV Elementy wiedzy na temat organizacji biznesu
Wybrane zakresy tematyczne: Moduł XI Konsolidacja sprawozdań finansowych - Grupa kapitałowa - zależności między jednostkami powiązanymi, krąg konsolidacyjny
- Ogólne zasady konsolidacji sprawozdań finansowych
- Konsolidacja metodą pełną
- Konsolidacja metodą proporcjonalną
- Wycena metodą praw własności
- MSR 27 – Skonsolidowane i jednostkowe sprawozdania finansowe
- MSR 31 – Udziały we wspólnych przedsięwzięciach.
Moduł XII Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej - Wprowadzenie do MSSF
- Założenia koncepcyjne
- MSR 1 – Prezentacja sprawozdań finansowych
- MSSF 8 – Segmenty operacyjne
- MSR 34 – Śródroczna sprawozdawczość finansowa
- MSR 29 – Sprawozdawczość finansowa w warunkach hiperinflacji
- MSR 16 – Rzeczowe aktywa trwałe
- MSR 38 – Wartości niematerialne
- MSR 40 - Nieruchomości inwestycyjne
- MSSF 5 – Aktywa trwale przeznaczone do sprzedaży oraz działalność zaniechana
- MSR 36 – Utrata wartości aktywów
- MSR 23 - Koszty finansowania zewnętrznego
- MSR 20 – Dotacje rządowe
- MSR 2 - Zapasy
- MSR 11 – Umowy o usługę budowlaną
- MSR 37 – Rezerwy, zobowiązania warunkowe i aktywa warunkowe
- MSR 18 - Przychody
- MSR 19 – Świadczenia pracownicze
- MSSF 2 – Płatności w formie akcji
- MSR 17 - Leasing
- MSR 32 – Prezentacja instrumentów finansowych
- MSR 39 - Instrumenty finansowe : ujmowanie i wycena
- MSSF 7 – Instrumenty finansowe: ujawnianie informacji
- MSR 28 – Inwestycje w jednostkach stowarzyszonych
- MSR 21 – Skutki zmian kursów wymiany walut obcych
- MSR 12 – Podatek dochodowy
- MSR 8 – Zasady rachunkowości, zmiany wartości szacunkowych i korygowanie błędów
- MSR 10 – Zdarzenia następujące po dniu bilansowym
- MSR 7 – Rachunek przepływów pieniężnych
- MSSF 1 – Zastosowanie międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej po raz pierwszy
- Planowane zmiany do MSSF
Moduł XIII Rachunkowość w szczególnych sytuacjach z elementami etyki zawodowej - Przekształcenia jednostek gospodarczych w sytuacji połączenia, podziału i zmiany formy prawnej
- Wycena jednostki gospodarczej w celu przekształcenia i dokumentacja procesu
- Stosunek wymiany udziałów (akcji)
- Ewidencyjne ujęcie przekształcenia
- Księgowe i podatkowe aspekty zakupu/sprzedaży przedsiębiorstwa lub organizowanej części mienia
- Bilansowe i podatkowe skutki aportu przedsiębiorstwa (zorganizowanej części mienia)
- Ustalanie wartości firmy w powstałej w wyniku połączeń, fuzji (skutki bilansowe i podatkowe)
- Rachunkowość w warunkach upadłości (ścieżka likwidacyjna i ścieżka zawarcia układu)
- MSSF 3 – Połączenia jednostek gospodarczych
- Wartości zawodowe
- Etyka
Moduł XIV Elementy wiedzy na temat organizacji i biznesu - Funkcjonowanie podmiotów gospodarczych
- Przedsiębiorstwo i jego otoczenie
- Kierowanie, zarządzanie, kontrolowanie
- Podejmowanie decyzji gospodarczych
- Funkcjonowanie kontroli wewnętrznej
- Organizacja procesów gospodarczych
- Gospodarowanie zasobami przedsiębiorstwa
- Problematyka wykorzystania kapitałów własnych
- Model rachunku wydzielonych procesów
- Model rachunku kosztów docelowych
- Model rachunku kosztów w cyklu życia produktów
- Koszty w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych
- Nowe trendy budżetowania i kontroli poziomu kosztów
- Pomiar dokonań
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zarządzanie procesami interpersonalnymi i grupowych w organizacji
- Problematyka środowiska naturalnego, zrównoważonego rozwoju
- Procesy wspierania i strategii podejmowania decyzji
- Globalizacja rynku
- Obieg informacji i komunikowanie się w przedsiębiorstwie
- Ład korporacyjny (corporate governance)
W czasie trwania kursu przewidziane są sprawdziany wiadomości.
Cena kursu wynosi 3 400 zł.
Cena dla absolwentów kursów SKwP 3 230 zł.
Dla członków SKwP cena kursu wynosi 3 060 zł.
Możliwość uregulowania należności za kurs w trzech ratach: 1 rata -1 200 zł. ; 2 rata -1 100 zł. ; 3 rata -1 100 zł.
Planowany termin rozpoczęcie zajęć:
Trwa nabór na edycję jesienną 2012 r.
zajęcia w soboty i niedziele (co dwa tygodnie) w godz. 9.00-15.30
Miejsce zajęć: Warszawa, Pl. Małachowskiego 1 (ul. Królewska 19/21), sala wykładowa w LO im. M. Reja
Wykładowcy Instytutu:
Roman Seredyński - biegły rewident
Piotr Woźniak - biegły rewident
Marcin Krupa - biegły rewident
Arkadiusz Lenarcik - biegły rewident
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Wpłaty za uczestnictwo w szkoleniu należy dokonać na numer konta:
PKO BP XV O/Centrum Warszawa 65 1020 1156 0000 7902 0007 5523
Osoba do kontaktu: Henryk Rajewski - Specjalista w Dziale Szkoleń
tel. (22) 521 32 93; fax. (22) 521 32 95
e-mail: henryk.rajewski@skwp.pl
Zobacz również: