S T A T U T niepublicznej placówki kształcenia ustawicznego Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny Instytut Certyfikacji Zawodowej Księgowych 00-443 Warszawa, ul. Górnośląska 5 Warszawa, 23 lutego 2011 r. Postanowienia ogólne, nazwa Placówki § 1. - Instytut Certyfikacji Zawodowej Księgowych zwany dalej Placówką jest jednostką organizacyjną Stowarzyszenia Księgowych w Polsce i prowadzi działalność szkoleniową na podstawie art. 6 statutu Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
- Stowarzyszenie Księgowych w Polsce zgodnie z art. 2 pkt. 3 oraz art. 82 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty - z późn. zmianami (Dz. U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572). powołuje niepubliczne placówki kształcenia ustawicznego.
W rozumieniu postanowień Ustawy o systemie oświaty niepubliczną placówką kształcenia ustawicznego jest Instytut Certyfikacji Zawodowej Księgowych.
- Siedziba Placówki znajduje się przy ul. Górnośląskiej 5, 00-443 Warszawa.
- Placówka realizuje działalność szkoleniową w formie odpłatnych szkoleń, które prowadzone są:
- a) w siedzibie Placówki, Warszawa, ul. Górnośląska 5 oraz 7b,
- b) w razie konieczności, na potrzeby danego przedsięwzięcia edukacyjnego
w wynajętych salach wykładowych.
Cel działania Placówki § 2. - Celem działalności szkoleniowej, prowadzonej przez Placówkę jest przygotowanie kandydatów do wykonywania zawodu księgowego i finansisty, podnoszenie kwalifikacji zawodowych i doskonalenie wiedzy osób pracujących w księgowości
i finansach podmiotów gospodarczych, jednostek budżetowych i innych instytucji, osób wykonujących obowiązki biegłego rewidenta, kierowników jednostek gospodarczych.
- Cel, o którym mowa w ust. 1 realizowany jest poprzez organizowanie kursów, seminariów i innych form edukacji dorosłych w różnych systemach nauczania (dziennym, zaocznym, wieczorowym) z wykorzystaniem wydawanych przez Placówkę materiałów szkoleniowych (podręczników), stosownie do ustaleń programów nauczania poszczególnych przedsięwzięć edukacyjnych.
Zadania, które realizuje Placówka - Do zadań Placówki należy w szczególności:
1) zapewnienie programów nauczania i materiałów szkoleniowych dla centralnych inicjatyw edukacyjnych, realizowanych przez oddziały okręgowe Stowarzyszenia Księgowych w Polsce,
2) prowadzenie działalności szkoleniowej i wydawniczej we własnym zakresie, stosownie do zapotrzebowania na usługi szkoleniowe i publikacje fachowe.
- Zakres tematyczny organizowanych przedsięwzięć edukacyjnych obejmuje zagadnienia szeroko pojętej rachunkowości, finansów, podatków, prawa, informatyzacji rachunkowości i innych dziedzin związanych z działalnością gospodarczą.
- Działalność edukacyjna, o której mowa w § 2 realizowana jest poprzez:
- 1) inicjowanie nowych przedsięwzięć edukacyjnych, przeznaczonych do realizacji własnej oraz przez oddziały okręgowe Stowarzyszenia Księgowych w Polsce,
- 2) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie własnej działalności edukacyjnej na zasadach określonych przez Zarząd Główny Stowarzyszenia Księgowych
w Polsce, - 3) przygotowywanie projektów założeń organizacyjno-programowych
i programów nauczania oraz koncepcji materiałów szkoleniowych do przedsięwzięć edukacyjnych wymienionych w pkt. 1, przedkładanie tych opracowań do akceptacji Prezydium Zarządu Głównego, - 4) wydawanie materiałów szkoleniowych (podręczników) do przedsięwzięć edukacyjnych, realizowanych przez oddziały okręgowe Stowarzyszenia Księgowych w Polsce oraz dla potrzeb własnej działalności edukacyjnej,
- 5) wydawanie innych publikacji przeznaczonych do sprzedaży poza działalnością szkoleniową,
- 6) współdziałanie z Krajową Radą Biegłych Rewidentów przy opracowywaniu założeń organizacyjno-programowych nauczania oraz koncepcji materiałów szkoleniowych i pomocy naukowych do przedsięwzięć edukacyjnych adresowanych do biegłych rewidentów,
- 7) organizowanie ogólnokrajowych konferencji na tematy wchodzące w zakres inicjowanych i prowadzonych przedsięwzięć edukacyjnych.
Organy Placówki ich zakres i zadania § 3. - Za całokształt działalności Placówki odpowiada Dyrektor, powołany w trybie określonym w § 4 lit. a) regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych
w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce.
- Dyrektor jest przełożonym pracowników Placówki. Jest zobowiązany do działania zgodnego z przepisami prawa, interesem społecznym i decyzjami władz Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
- Dyrektor reprezentuje Placówkę wobec władz Stowarzyszenia oraz jednostek z nią współpracujących.
- Do zadań Dyrektora Placówki w szczególności należy:
- 1) inicjowanie nowych przedsięwzięć edukacyjnych, realizowanych przez Placówkę lub oddziały okręgowe Stowarzyszenia Księgowych w Polsce,
- 2) współdziałanie z jednostkami współpracującymi z Placówką,
- 3) zabezpieczanie prawidłowej i sprawnej realizacji zadań rzeczowych Placówki przy uzyskiwaniu optymalnych relacji ekonomicznych,
- 4) wykonywanie decyzji i poleceń prezesa Zarządu Głównego Stowarzyszenia Księgowych w Polsce,
- 5) ustalanie zasad współdziałania ze współpracownikami dydaktycznymi Placówki (autorami, recenzentami, redaktorami, wykładowcami, wizytatorami), koordynatorami wykonywania przez nich prac na rzecz Placówki,
- 6) organizowanie pracy etatowych pracowników Placówki w sposób gwarantujący sprawną realizację zadań, w tym:
- ustalanie zakresów zadań poszczególnych komórek organizacyjnych Placówki oraz zakresów czynności pracowników,
- sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracą głównego księgowego i kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych Placówki,
- 7) angażowanie, ustalanie wysokości wynagrodzenia, przeszeregowanie
w ramach zajmowanego stanowiska, awansowanie oraz zwalnianie pracowników Placówki, - 8) przedkładanie Prezesowi Zarządu Głównego SKwP wniosków w sprawie struktury organizacyjnej Placówki,
- 9) składanie Prezesowi Zarządu Głównego SKwP okresowych sprawozdań
z działalności Placówki, - 10) zorganizowanie wewnętrznego nadzoru pedagogicznego nad prowadzoną działalnością szkoleniową, o którym mowa w §3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 roku w sprawie uzyskiwania iuzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. nr 31 poz. 216),
- 11) zabezpieczenie majątku Placówki.
Organizacja Placówki § 4. - Statut określa organizację placówki.
- W placówce organizowane są zajęcia dydaktyczne w różnych systemach nauczania:
a) dziennym,
b) zaocznym
c) wieczorowym,
- Placówka prowadzi działalność w okresie całego roku kalendarzowego, rok szkolny za który przygotowywane jest sprawozdanie z działalności jest tożsamy z rokiem kalendarzowym.
- Organizacją przedsięwzięć edukacyjnych w Placówce zajmują się pracownicy etatowi, zgodnie z zakresem obowiązków i uprawnień, określonych strukturą organizacyjną jednostki.
- Grupę uczestników stanowi określona liczba osób, których rekrutacja prowadzona jest według kryteriów tematu kursu i poziomu wiadomości lub umiejętności. Grupa powstaje na podstawie zgłoszeń podczas trwania naboru.
- Obowiązującym standardem edukacyjnym będzie zasada bezpośredniego kontaktu uczestnika z wykładowcą prowadzącym zajęcia w dobrze wyposażonej sali, z wykorzystaniem nowoczesnych pomocy dydaktycznych.
- Szczegółową organizację zajęć dydaktycznych określa harmonogram zajęć, który jest konstruowany w sposób optymalny z punktu widzenia potrzeb i możliwości słuchaczy, z zachowaniem zasady dziennego wymiaru czasu szkolenia nie przekraczającego 8 godzin dydaktycznych (1 godz. dydaktyczna - 45 minut).
Prawa i obowiązki pracowników § 5. - Realizatorami zajęć dydaktycznych są wykładowcy rekrutujący się spośród pracowników nauki i specjalistów - praktyków, w tym biegłych rewidentów.
- Do podstawowych obowiązków wykładowców, o których mowa w ust. 1 należy:
1) prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnie z programem nauczania i ogólnymi zasadami dydaktyki dla dorosłych,
2) stosowanie w procesie dydaktycznym aktywnych metod nauczani i technicznych środków audiowizualnych, sprzyjających przyswajaniu materiału objętego programem nauczania,
3) sprawdzanie wiadomości słuchaczy i ocenianie w formach przewidzianych programem nauczania,
4) udzielanie słuchaczom konsultacji indywidualnych w zależności od potrzeb, w formach ustalonych programami nauczania,
5) analizowanie i uwzględnianie uwag formułowanych przez wizytatorów nadzoru pedagogicznego, a dotyczących sposobu prowadzenia zajęć dydaktycznych,
6) prowadzenie dokumentacji wykonywanej pracy pedagogicznej.
- Wykładowcy mają prawo do:
- 1) wynagrodzenia za prowadzenie zajęć dydaktycznych, zgodnie z zawartą
umową, - 2) zgłaszanie uwag co do doboru treści dydaktycznych i rozkładu godzin materiału nauczania, a także wprowadzenia niezbędnych korekt w realizacji programu, zgodnie z własnymi poglądami i sugestiami słuchaczy, po uzyskaniu akceptacji osób odpowiedzialnych za funkcjonowanie placówki,
- 3) udział w różnych formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych
i pedagogicznych, organizowanych przez Placówkę,
Prawa i obowiązki słuchaczy § 6. - Osoby zgłaszające się na poszczególne przedsięwzięcia edukacyjne stają się podmiotem praw i obowiązków z chwilą zakwalifikowania w poczet słuchaczy.
- Przyjęcia słuchaczy odbywają się na zasadzie wolnego naboru. Zakwalifikowanie
w poczet słuchaczy następuje po:
1) stwierdzeniu spełnienia przez kandydata wymogów kwalifikacyjnych, określonych programem nauczania,
2) wpłaceniu opłaty w całości lub pierwszej jej raty, stosownie do ustaleń zawartych w informatorze opracowanym dla danego przedsięwzięcia edukacyjnego.
- Kandydaci nie zakwalifikowaniu na wybrane przez nich szkolenie z przyczyn podanych w ust. 2 pkt. 2) otrzymują zwrot wniesionej opłaty w całości.
- Słuchacze wszystkich przedsięwzięć szkoleniowych organizowanych przez
Placówkę mają prawo do:
1) swobodnego wyboru zakresu tematycznego i formy organizacyjnej szkolenia - w ramach oferty szkoleniowej,
2) otrzymania przewidzianych programem materiałów szkoleniowych i pomocy naukowych,
3) uzyskania - w miarę potrzeby - konsultacji indywidualnej w formie ustalonej programem nauczania,
4) zgłaszania wniosków w sprawie wprowadzenia zmian i uzupełnień do realizowanego programu nauczania - w oparciu o własne potrzeby zawodowe,
5) rezygnacji z uczestnictwa w kursie trwającym powyżej jednego miesiąca nie później niż po 3-cich zajęciach, z zachowaniem prawa do zwrotu 2/3 opłaty za kurs. Opłata za otrzymane materiały szkoleniowe nie podlega zwrotowi,
6) otrzymania zaświadczenia według następujących zasad:
a) osoba, która ukończyła kurs, seminarium (formy kształcenia określone w § 2 ust. 1 pkt. 1, 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r.) otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z wzorem zamieszczonym w załączniku nr 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych.
b) osoba, która zdała egzamin po ukończeniu kursu (formy kształcenia określone w § 2 ust. 1 pkt. 1, 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r.) otrzymuje zaświadczenie potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych zgodnie z wzorem zamieszczonym w załączniku nr 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych.
c) osoba, która ukończyła kurs może przystąpić do egzaminu w terminie do 6-mcy od daty zakończenia kursu.
7) uczestniczenia w ocenie efektywności danego przedsięwzięcia edukacyjnego, przeprowadzonej w drodze badań ankietowych.
- Do obowiązków słuchaczy należy:
1) przestrzeganie zasad uczestnictwa w szkoleniu, określonych w informatorach szkoleniowych,
2) uczestniczenie w zajęciach dydaktycznych oraz studiowanie dostarczonych materiałów szkoleniowych i wskazanej literatury uzupełniającej,
3) przystąpienie do przejściowych i końcowych sprawdzianów wiadomości w formie określonej programem nauczania, zgodnie z Regulaminem Komisji Egzaminacyjnej Instytutu Certyfikacji Zawodowej Księgowych,
4) regulowanie należności za prowadzone szkolenie oraz dostarczone materiały szkoleniowe w wysokości i na warunkach określonych w informatorze szkoleniowym.
- Słuchacze przedsięwzięć edukacyjnych mogą zostać skreśleni z listy uczestników szkolenia na skutek:
1) nie uczęszczania na zajęcia,
2) nie przestrzegania reguł ustalonych w założeniach organizacyjno-programowych (np. harmonogramy zajęć, programy nauczania, wymagania wykładowców),
3) nie uiszczenia opłaty tytułem szkolenia w terminie określonym przez organizatora.
Postanowienia końcowe § 7. Działalność Placówki finansowana jest z przychodów za szkolenia. § 8. Placówka zapewnia możliwość zapoznania się z niniejszym statutem osobom zainteresowanym poprzez zamieszczenie go na stronie internetowej Placówki. § 9. Statut wchodzi w życie z dniem 23 lutego 2011 r.
|
